[:pl]
Po raz trzeci VGL Group została uznana za „ Lidera HR” w ogólnopolskim programie z obszaru human resources „ODPOWIEDZIALNY PRACODAWCA”.
Nagroda przyznawana w wyżej wymienionym konkursie przyznawana jest przedsiębiorcom, którzy w swojej działalności upowszechniają i propagują właściwe wzorce, modele i strategie działań w zakresie polityki personalnej.
Organizatorzy wybierając nagrodzonych analizowali aspekty działalności z obszaru human resources tj.: możliwość podnoszenia kwalifikacji pracowników, system motywacyjny, społeczna odpowiedzialność biznesu, dynamika rozwoju kadry, reputacja podmiotu gospodarczego, przestrzeganie prawa pracy i przepisów BHP.
-
Nagroda „Lidera HR 2019” stanowi potwierdzenie, że obrany przez nas kierunek działań HR w roli odpowiedzialnego pracodawcy jest właściwy. Od lat budujemy pozycję VGL Group jako miejsca przyjaznego Pracownikom. Mimo dynamicznego rozwoju firmy i stałego wzrostu zatrudnienia utrzymujemy swoją pozycję i stale dokładamy wszelkich starań, aby rozwijać się w tym zakresie. Wdrożyliśmy programy mające na celu angażowanie Pracowników w codzienne funkcjonowanie firmy, wspólne świętowanie ważnych dni i uroczystości, rozwijamy ich pasje i umiejętności. Wszystko po to, by móc rozwijać naszą kadrę i utrzymywać pozycję ekspertów logistyki zatrudniając najlepszych. – podsumowuje Katarzyna Jankowska, HR Director VGL Group.
Z każdym rokiem VGL Group kładzie coraz większy nacisk na szkolenia. Jak te działania procentują i jak odbierane są przez Pracowników?
-
Satysfakcję ze zrealizowanych szkoleń, tak jak z innych obszarów, badamy poprzez cykliczne ankiety. Z roku na rok widzimy coraz lepsze rezultaty. – ocenia Katarzyna Jankowska -
W przypadku szkoleń apetyt rośnie w miarę jedzenia – im więcej szkoleń organizujemy, tym większą wartość dostrzegają nasi Pracownicy i sami zgłaszają potrzebę dostępu do zdobywania nowych kompetencji, co nas ogromnie cieszy Nasz zespół to w dużej części młodzi ludzi, którzy chętniej korzystają z nowinek technologicznych aniżeli z tradycyjnych metod zdobywania wiedzy. I właśnie takie podejście zainspirowało nas do stworzenia najbardziej nowoczesnego rozwiązania w obszarze szkoleń, jakim jest zgrywalizowana platforma e-learningowa.
Należy podkreślić, że wysokie kompetencje w zakresie działań employer brandingowych przekładają się na zatrudnienie, które w VGL Group wzrosło o prawie 25% procent w stosunku do ubiegłego roku, a zespół ekspertów VGL Group liczy już ponad 500 osób i stale się powiększa.
VGL Group konsekwentnie realizuje strategię budowania marki pracodawcy oraz tworzenia odpowiedniego środowiska do rozwoju zawodowego i codziennej pracy. Zapraszamy do śledzenia dalszych działań, kolejnych realizowanych projektów i aktywności „Lidera HR 2019”.
[:en]
Po raz trzeci VGL Group została uznana za „ Lidera HR” w ogólnopolskim programie z obszaru human resources „ODPOWIEDZIALNY PRACODAWCA”.
Nagroda przyznawana w wyżej wymienionym konkursie przyznawana jest przedsiębiorcom, którzy w swojej działalności upowszechniają i propagują właściwe wzorce, modele i strategie działań w zakresie polityki personalnej.
Organizatorzy wybierając nagrodzonych analizowali aspekty działalności z obszaru human resources tj.: możliwość podnoszenia kwalifikacji pracowników, system motywacyjny, społeczna odpowiedzialność biznesu, dynamika rozwoju kadry, reputacja podmiotu gospodarczego, przestrzeganie prawa pracy i przepisów BHP.
-
Nagroda „Lidera HR 2019” stanowi potwierdzenie, że obrany przez nas kierunek działań HR w roli odpowiedzialnego pracodawcy jest właściwy. Od lat budujemy pozycję VGL Group jako miejsca przyjaznego Pracownikom. Mimo dynamicznego rozwoju firmy i stałego wzrostu zatrudnienia utrzymujemy swoją pozycję i stale dokładamy wszelkich starań, aby rozwijać się w tym zakresie. Wdrożyliśmy programy mające na celu angażowanie Pracowników w codzienne funkcjonowanie firmy, wspólne świętowanie ważnych dni i uroczystości, rozwijamy ich pasje i umiejętności. Wszystko po to, by móc rozwijać naszą kadrę i utrzymywać pozycję ekspertów logistyki zatrudniając najlepszych. – podsumowuje Katarzyna Jankowska, HR Director VGL Group.
Z każdym rokiem VGL Group kładzie coraz większy nacisk na szkolenia. Jak te działania procentują i jak odbierane są przez Pracowników?
-
Satysfakcję ze zrealizowanych szkoleń, tak jak z innych obszarów, badamy poprzez cykliczne ankiety. Z roku na rok widzimy coraz lepsze rezultaty. – ocenia Katarzyna Jankowska -
W przypadku szkoleń apetyt rośnie w miarę jedzenia – im więcej szkoleń organizujemy, tym większą wartość dostrzegają nasi Pracownicy i sami zgłaszają potrzebę dostępu do zdobywania nowych kompetencji, co nas ogromnie cieszy Nasz zespół to w dużej części młodzi ludzi, którzy chętniej korzystają z nowinek technologicznych aniżeli z tradycyjnych metod zdobywania wiedzy. I właśnie takie podejście zainspirowało nas do stworzenia najbardziej nowoczesnego rozwiązania w obszarze szkoleń, jakim jest zgrywalizowana platforma e-learningowa.
Należy podkreślić, że wysokie kompetencje w zakresie działań employer brandingowych przekładają się na zatrudnienie, które w VGL Group wzrosło o prawie 25% procent w stosunku do ubiegłego roku, a zespół ekspertów VGL Group liczy już ponad 500 osób i stale się powiększa.
VGL Group konsekwentnie realizuje strategię budowania marki pracodawcy oraz tworzenia odpowiedniego środowiska do rozwoju zawodowego i codziennej pracy. Zapraszamy do śledzenia dalszych działań, kolejnych realizowanych projektów i aktywności „Lidera HR 2019”.
[:fr]
Po raz trzeci VGL Group została uznana za „ Lidera HR” w ogólnopolskim programie z obszaru human resources „ODPOWIEDZIALNY PRACODAWCA”.
Nagroda przyznawana w wyżej wymienionym konkursie przyznawana jest przedsiębiorcom, którzy w swojej działalności upowszechniają i propagują właściwe wzorce, modele i strategie działań w zakresie polityki personalnej.
Organizatorzy wybierając nagrodzonych analizowali aspekty działalności z obszaru human resources tj.: możliwość podnoszenia kwalifikacji pracowników, system motywacyjny, społeczna odpowiedzialność biznesu, dynamika rozwoju kadry, reputacja podmiotu gospodarczego, przestrzeganie prawa pracy i przepisów BHP.
-
Nagroda „Lidera HR 2019” stanowi potwierdzenie, że obrany przez nas kierunek działań HR w roli odpowiedzialnego pracodawcy jest właściwy. Od lat budujemy pozycję VGL Group jako miejsca przyjaznego Pracownikom. Mimo dynamicznego rozwoju firmy i stałego wzrostu zatrudnienia utrzymujemy swoją pozycję i stale dokładamy wszelkich starań, aby rozwijać się w tym zakresie. Wdrożyliśmy programy mające na celu angażowanie Pracowników w codzienne funkcjonowanie firmy, wspólne świętowanie ważnych dni i uroczystości, rozwijamy ich pasje i umiejętności. Wszystko po to, by móc rozwijać naszą kadrę i utrzymywać pozycję ekspertów logistyki zatrudniając najlepszych. – podsumowuje Katarzyna Jankowska, HR Director VGL Group.
Z każdym rokiem VGL Group kładzie coraz większy nacisk na szkolenia. Jak te działania procentują i jak odbierane są przez Pracowników?
-
Satysfakcję ze zrealizowanych szkoleń, tak jak z innych obszarów, badamy poprzez cykliczne ankiety. Z roku na rok widzimy coraz lepsze rezultaty. – ocenia Katarzyna Jankowska -
W przypadku szkoleń apetyt rośnie w miarę jedzenia – im więcej szkoleń organizujemy, tym większą wartość dostrzegają nasi Pracownicy i sami zgłaszają potrzebę dostępu do zdobywania nowych kompetencji, co nas ogromnie cieszy Nasz zespół to w dużej części młodzi ludzi, którzy chętniej korzystają z nowinek technologicznych aniżeli z tradycyjnych metod zdobywania wiedzy. I właśnie takie podejście zainspirowało nas do stworzenia najbardziej nowoczesnego rozwiązania w obszarze szkoleń, jakim jest zgrywalizowana platforma e-learningowa.
Należy podkreślić, że wysokie kompetencje w zakresie działań employer brandingowych przekładają się na zatrudnienie, które w VGL Group wzrosło o prawie 25% procent w stosunku do ubiegłego roku, a zespół ekspertów VGL Group liczy już ponad 500 osób i stale się powiększa.
VGL Group konsekwentnie realizuje strategię budowania marki pracodawcy oraz tworzenia odpowiedniego środowiska do rozwoju zawodowego i codziennej pracy. Zapraszamy do śledzenia dalszych działań, kolejnych realizowanych projektów i aktywności „Lidera HR 2019”.
[:de]
Po raz trzeci VGL Group została uznana za „ Lidera HR” w ogólnopolskim programie z obszaru human resources „ODPOWIEDZIALNY PRACODAWCA”.
Nagroda przyznawana w wyżej wymienionym konkursie przyznawana jest przedsiębiorcom, którzy w swojej działalności upowszechniają i propagują właściwe wzorce, modele i strategie działań w zakresie polityki personalnej.
Organizatorzy wybierając nagrodzonych analizowali aspekty działalności z obszaru human resources tj.: możliwość podnoszenia kwalifikacji pracowników, system motywacyjny, społeczna odpowiedzialność biznesu, dynamika rozwoju kadry, reputacja podmiotu gospodarczego, przestrzeganie prawa pracy i przepisów BHP.
-
Nagroda „Lidera HR 2019” stanowi potwierdzenie, że obrany przez nas kierunek działań HR w roli odpowiedzialnego pracodawcy jest właściwy. Od lat budujemy pozycję VGL Group jako miejsca przyjaznego Pracownikom. Mimo dynamicznego rozwoju firmy i stałego wzrostu zatrudnienia utrzymujemy swoją pozycję i stale dokładamy wszelkich starań, aby rozwijać się w tym zakresie. Wdrożyliśmy programy mające na celu angażowanie Pracowników w codzienne funkcjonowanie firmy, wspólne świętowanie ważnych dni i uroczystości, rozwijamy ich pasje i umiejętności. Wszystko po to, by móc rozwijać naszą kadrę i utrzymywać pozycję ekspertów logistyki zatrudniając najlepszych. – podsumowuje Katarzyna Jankowska, HR Director VGL Group.
Z każdym rokiem VGL Group kładzie coraz większy nacisk na szkolenia. Jak te działania procentują i jak odbierane są przez Pracowników?
-
Satysfakcję ze zrealizowanych szkoleń, tak jak z innych obszarów, badamy poprzez cykliczne ankiety. Z roku na rok widzimy coraz lepsze rezultaty. – ocenia Katarzyna Jankowska -
W przypadku szkoleń apetyt rośnie w miarę jedzenia – im więcej szkoleń organizujemy, tym większą wartość dostrzegają nasi Pracownicy i sami zgłaszają potrzebę dostępu do zdobywania nowych kompetencji, co nas ogromnie cieszy Nasz zespół to w dużej części młodzi ludzi, którzy chętniej korzystają z nowinek technologicznych aniżeli z tradycyjnych metod zdobywania wiedzy. I właśnie takie podejście zainspirowało nas do stworzenia najbardziej nowoczesnego rozwiązania w obszarze szkoleń, jakim jest zgrywalizowana platforma e-learningowa.
Należy podkreślić, że wysokie kompetencje w zakresie działań employer brandingowych przekładają się na zatrudnienie, które w VGL Group wzrosło o prawie 25% procent w stosunku do ubiegłego roku, a zespół ekspertów VGL Group liczy już ponad 500 osób i stale się powiększa.
VGL Group konsekwentnie realizuje strategię budowania marki pracodawcy oraz tworzenia odpowiedniego środowiska do rozwoju zawodowego i codziennej pracy. Zapraszamy do śledzenia dalszych działań, kolejnych realizowanych projektów i aktywności „Lidera HR 2019”.
[:ru]
Po raz trzeci VGL Group została uznana za „ Lidera HR” w ogólnopolskim programie z obszaru human resources „ODPOWIEDZIALNY PRACODAWCA”.
Nagroda przyznawana w wyżej wymienionym konkursie przyznawana jest przedsiębiorcom, którzy w swojej działalności upowszechniają i propagują właściwe wzorce, modele i strategie działań w zakresie polityki personalnej.
Organizatorzy wybierając nagrodzonych analizowali aspekty działalności z obszaru human resources tj.: możliwość podnoszenia kwalifikacji pracowników, system motywacyjny, społeczna odpowiedzialność biznesu, dynamika rozwoju kadry, reputacja podmiotu gospodarczego, przestrzeganie prawa pracy i przepisów BHP.
-
Nagroda „Lidera HR 2019” stanowi potwierdzenie, że obrany przez nas kierunek działań HR w roli odpowiedzialnego pracodawcy jest właściwy. Od lat budujemy pozycję VGL Group jako miejsca przyjaznego Pracownikom. Mimo dynamicznego rozwoju firmy i stałego wzrostu zatrudnienia utrzymujemy swoją pozycję i stale dokładamy wszelkich starań, aby rozwijać się w tym zakresie. Wdrożyliśmy programy mające na celu angażowanie Pracowników w codzienne funkcjonowanie firmy, wspólne świętowanie ważnych dni i uroczystości, rozwijamy ich pasje i umiejętności. Wszystko po to, by móc rozwijać naszą kadrę i utrzymywać pozycję ekspertów logistyki zatrudniając najlepszych. – podsumowuje Katarzyna Jankowska, HR Director VGL Group.
Z każdym rokiem VGL Group kładzie coraz większy nacisk na szkolenia. Jak te działania procentują i jak odbierane są przez Pracowników?
-
Satysfakcję ze zrealizowanych szkoleń, tak jak z innych obszarów, badamy poprzez cykliczne ankiety. Z roku na rok widzimy coraz lepsze rezultaty. – ocenia Katarzyna Jankowska -
W przypadku szkoleń apetyt rośnie w miarę jedzenia – im więcej szkoleń organizujemy, tym większą wartość dostrzegają nasi Pracownicy i sami zgłaszają potrzebę dostępu do zdobywania nowych kompetencji, co nas ogromnie cieszy Nasz zespół to w dużej części młodzi ludzi, którzy chętniej korzystają z nowinek technologicznych aniżeli z tradycyjnych metod zdobywania wiedzy. I właśnie takie podejście zainspirowało nas do stworzenia najbardziej nowoczesnego rozwiązania w obszarze szkoleń, jakim jest zgrywalizowana platforma e-learningowa.
Należy podkreślić, że wysokie kompetencje w zakresie działań employer brandingowych przekładają się na zatrudnienie, które w VGL Group wzrosło o prawie 25% procent w stosunku do ubiegłego roku, a zespół ekspertów VGL Group liczy już ponad 500 osób i stale się powiększa.
VGL Group konsekwentnie realizuje strategię budowania marki pracodawcy oraz tworzenia odpowiedniego środowiska do rozwoju zawodowego i codziennej pracy. Zapraszamy do śledzenia dalszych działań, kolejnych realizowanych projektów i aktywności „Lidera HR 2019”.
[:]
