Kariera - VGL Solid Group

Jak wygląda proces rekrutacji?

Proces rekrutacji odbywa się w II etapach. Na I etapie rozmowa jest z przedstawicielem działu HR, II etap jest już bezpośrednio z przełożonym. Niezależnie od wyniku rekrutacji zawsze przekazujemy informację zwrotną telefonicznie/e-mailowo, ponieważ przejrzysta komunikacja jest dla nas bardzo ważna.

Gdzie odbywają się spotkania rekrutacyjne?

Spotkania rekrutacyjne odbywają w naszych biurach zlokalizowanych w całej Polsce, w zależności od lokalizacji do której aktualnie poszukujemy Pracowników.

Jaki dresscode obowiązuje na rozmowie rekrutacyjnej?

W naszej firmie nie mamy sztywnego dresscodu. Kandydatów zachęcamy do ubioru w stylu smart casual (styl półformalny).

Jak wygląda proces wdrożenia u Państwa w firmie?

Aby pierwsze kroki w VGL Solid GROUP były bardziej przyjazne i efektywne, na każdego nowego Pracownika czeka proces onboardingu, czyli wdrożenia w organizację oraz nowe obowiązki. Rozpoczynamy od szkolenia wdrożeniowego Induction Day wraz z pozostałymi nowymi Pracownikami, następnie szkolimy indywidualnie z pomocą naszych ekspertów. Już na samym początku Pracownicy otrzymują „Podręcznik dla nowego Pracownika” z najważniejszymi informacjami o firmie i organizacji pracy oraz „Przewodnik po zasadach komunikacji”.

Jakie są możliwości rozwoju zawodowego w Państwa firmie?

Możliwości rozwoju oraz ścieżki kariery są opracowane indywidualnie w zależności od stanowiska i zakresu obowiązków. Jest to temat, o którym kandydaci mogą porozmawiać podczas spotkania z Przełożonym zespołu. Dbamy o to aby dołączając do VGL Solid GROUP każdy Pracownik mógł się szkolić, rozwijać oraz awansować.

Jak opisałaby Pani kulturę organizacyjną VGL Solid GROUP ?

Kultura organizacyjna to coś, co nas wyróżnia. Nie stosujemy dresscode`u i niezależnie od stanowiska mówimy do siebie po imieniu. Pomimo tego, że jesteśmy dużą organizacją, panuje u nas rodzinna atmosfera. Nasi eksperci to osoby uśmiechnięte i pełne energii, otwarte na współpracę oraz pomoc Koleżankom i Kolegom.

Jakie benefity firma oferuje Pracownikom?

Oprócz standardowych benefitów (ubezpieczenia grupowe, karta Multisport), „owocowych wtorków” - bawimy się na imprezach firmowych przynajmniej dwa razy w roku. Wspólnie świętujemy z naszymi Pracownikami śluby, narodziny ich dzieci oraz jubileusze pracy w firmie. Zawsze pamiętamy o Dniu Kobiet czy dniu chłopaka, a oprócz tego co miesiąc organizujemy atrakcje i konkursy dla naszych pracowników.

Czym Państwa firma wyróżnia się spośród pracodawców w branży?

To co nas wyróżnia to niepowtarzalna atmosfera i kultura organizacyjna, której można doświadczyć już w pierwszym dniu pracy. Naszym najważniejszym zasobem są nasi eksperci i codziennie dbamy o to, aby tworzyć przyjazne i inspirujące środowisko pracy. Konkursy, imprezy, sekcje sportowe czy nowoczesna platforma grywalizacyjna to tylko początek długiej listy argumentów, dlaczego jesteśmy jednym z najlepszych pracodawców w branży TSL.